Наверх

"Яндекс" стимулирует менеджеров продавать акции

03-05-2012

Руководство "Яндекс" внедрили новую схему для мотивации сотрудников. К уже действующей системе вознаграждений прибавится еще три способа вознаграждений.

Самым главным нововведением будет привязка бонусов у менеджеров верхнего звена непосредственно к росту капитала компании. И вознаграждением для них будет сумма, состоящая из разницы между стоимостью акций за некоторый период, умноженная на количество опционов акций "Яндекса".

К тому же сотрудникам будут выдаваться реальные акции компании. Иногда они смогут распоряжаться акциями, а иногда продавать их, но в случае, если работники, не выполнят поставленные задачи, "Яндекс" забирать акции обратно.

"Яндекс" уже год находится на бирже. Изначально ее акции стоили по 25 американских долларов, потом они стали интенсивно дорожать, но в нынешнее время цена упала в район 23-24 долларов.

О компании
fb vk youtube ins telegram viber
ООО "Новые Рекламные Технологии"
ОГРН 5157746009537
ИНН 9701017986
© 2009-2017 BUDETWEB.RU